Buscamos Team Lead y Programadores .net

Prestigiosa compañía de servicios IT y outsourcing está buscando candidatos para  las siguientes posiciones en Sevilla:
– Jefe Tecnico de Equipo de desarrollo y mantenimiento en soluciones .NET (más de 5 años experincia) y nivel alto inglés (trabajará con equipo multinacional).
Experiencia en desarrollo software y metodología agile. Titulado en informática o similar.
Disponibilidad para viajar puntualmente a Italia, Alemania, Noruega, Suecia y Polonia.

– Programador .NET (2-3 años experiencia) en el desarrollo y mantenimiento de sw financieros y nivel alto inglés (trabajará con equipo multinacional).

Si está interesado en alguno de estos perfiles, ruego contacte conmigo y envíe su cv a marimen@antites.com.

 IT services and outsourcing company that provides managed IT services to large and midsize multinational organizations. This company has been ranked highly in major industrial ratings, including the Global Services 100; Global Outsourcing 100® and others. This company is looking for:

Profile: .Net Team Lead (Sevilla)

About the project:

The Customer is one of the leading providers of financial services in the world.

Project portfolio includes various mid- and long-term projects of development and maintenance of financial software: collection and invoicing management, data warehouse, communications, etc. Most of applications are developed on Microsoft stack of technologies.

Work as a member of a team developing new product features and enhancements / software maintenance.

Opportunity to work with other projects in account

We are looking to hire a Team Lead for management of maintenance and development team of enterprise-level products in the financial domain. This role offers the opportunity to lead a team of highly skilled developers and deliver applications maintenance and development services across predominantly Microsoft .Net and SQL Server based technologies and variety of enterprise-level products.

As an experienced Team Leader, whilst being highly technical and hands-on capable, you will lead maintenance and development activities. Managing the successful delivery will require you to plan, coordinate and lead activities across the full delivery lifecycle. This will include working closely with the Product Owners and Service Delivery Managers, coordinating developers and tester.

To apply for this role, in addition to having a proven management background you must also have proven technical capability and a track record in software development and maintenance combined with experience in the leadership of software development teams.

You will work in a multicultural environment with talented colleagues in several European countries.

Location

Sevilla, Spain

Main Responsibilities

Line management and personal development of a team of highly skilled developers.

Managing the delivery of multiple complex simultaneous applications maintenance and development activities.

Managing Change Requests processing, Problems and Incidents resolution on a 3rd line of support.

Capable of understanding and contributing to the technical solution from design through to code level.

Working closely with Service Delivery Manager and Product Owners to produce accurate delivery estimates and manage the transition from analysis through to design and delivery

Provide regular and effective progress updates and reporting to and work closely with Service Delivery Managers to ensure the management of any delivery risks or issues.

Take responsibility for ensuring that risks and issues related to application maintenance and development are identified and managed closely and drive all stakeholders to deliver on time and to the required quality standards

Supporting resource scheduling and department capacity planning

Interaction with software vendors.

Requirements

Up to five years of experience in maintenance and development of financial applications, preferably debt collection.

Experience in the development of software using C#, .Net and SQL Server technologies

Knowledge of MS SQL DBMS.

Knowledge of configuration management processes and practices.

Experience of development team leadership (up to 3 team members).

Experience in a variety of software development approaches and methodologies including Agile and Kanban.

At least 3 completed projects in Team Lead role.

Strong facilitation and coaching skills.

Advanced English.

Bachelor or MSc degree in computer science, math, or related field.

Excellent communication skills, including intermediate written and spoken English.

Good problem-solving skills, solution-oriented attitude.

Ability to travels to the following countries will be required: Spain, Italy, Germany, Norway, Sweden, Poland.

Profile: .Net Developer (Sevilla)

About the project:

The Customer is one of the leading providers of financial services in the world.

Project portfolio includes various mid- and long-term projects of development and maintenance of financial software: collection and invoicing management, data warehouse, communications, etc. Most of applications are developed on Microsoft stack of technologies.

Work as a member of a team developing new product features and enhancements / software maintenance.

Opportunity to work with other projects in account.

Location

Sevilla, Spain

Main responsibilities

·       Design and develop new service components with responsibility for the full development life cycle

·       Perform unit testing

·       Refactor existing modules toward enhanced architecture

·       Coordinate technical activities and documentation throughout each project

Requirements

·       2-3 years’ experience in software engineering as a .NET developer, Xamarin

·       Good knowledge of EntityFramework 3, EntityFramework 6, ADO.NET, MS SQL 2008 (or higher), T-SQL, ASP. NET WebForms, ASP .NET MVC, Web API, Web Services, WCF, DevExpress ASP.NET WebForms (optional), Lotus Notes  (optional), Git, TFS, Unit testing, DI, AOP, VB.NET  (optional)

·       Experience with financial solutions is a plus

·       Bachelor or MSc degree in computer science, math, or related field

·       Advanced written and oral English

·       Excellent verbal and written communication skills

·       Self-driven personal approach and passion for helping others

·       A positive and resilient mindset and high stress tolerance

We offer:

·       Competitive stable salary

·       An effective system of professional development

·       Ability to work in a creative and professional team

·       User-friendly corporate culture

Si está interesado en alguno de estos perfiles, ruego contacte conmigo y envíe su cv a marimen@antites.com.

La cultura de tu empresa, ¿es la que necesitas? ¿y su organización?

¿Conoces las culturas que existen en tu empresa y cuál predomina?

¿La cultura de tu empresa da respuesta a sus necesidades actuales? ¿y a su estrategia?

¿Dispones de un plan de Crecimiento, Transformación, Cambio … con los proyectos de cambio que necesita tu empresa?

¿Tu cuadro de mando da respuesta a las preguntas de la alta dirección?

¿Los modelos de gestión de tu compañía generan los resultados esperados? ¿y su implantación y modos de ejecución?

 

Soluciones ingeniosas de Consultoría de Crecimiento y Cambio a   medida de la Cultura de cada Organización y basadas en la creatividad, networking y desarrollo profesional.

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Myriam y Valentino. El cariño

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Los buenos resultados son consecuencia del esfuerzo y del cariño.

Todos necesitamos demostraciones de amor y cariño para tener un desarrollo integral y una interactuación saludable y positiva.

Sabiendo además que el cariño se aplica a todo tipo de relaciones y  es fundamental para adquirir seguridad y confianza,

 ¿qué tal lo hacemos en el entorno laboral?

 

¡¡No lo dudes, hagas lo que hagas realízalo con cariño y ya verás lo que consigues!!

McmDR, Soluciones ingeniosas de Consultoría de Crecimiento y Cambio a medida de la cultura de cada organización y basadas en la creatividad, networking y desarrollo profesional.

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Mercado de Flores. La venta

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La venta es una actividad que realizamos constantemente aunque no nos demos cuenta. Vendemos a diario nuestra imagen y nuestra marca personal. Vendemos lo que llevamos puesto y nos vendemos cuando hablamos. Por ello, es importante cuidar la imagen y aprender a comunicar de forma correcta, eligiendo las palabras que hacen crecer a los demás y que les sitúan en el centro de nuestra atención.

Si somos capaces de vender nuestra marca será aun más sencillo vender los productos y servicios que ofrecemos porque la relación entre una persona y los productos y servicios que vende es totalmente directa.

¡Cuida tu imagen, aumenta tus conocimientos, exprésate con cariño y corrección, haz que los demás se sientan el centro de atención!  Ya verás como venderás mucho más!

 

Ah! y no te olvides de escuchar a tu cliente para averiguar qué necesita, conocer lo que vendes y de ser honrado  durante todo el proceso de venta porque así crearás una relación sólida y volverán a comprarte.

 

McmDR, Soluciones ingeniosas de Consultoría de Crecimiento y Cambio a medida de la cultura de cada organización y basadas en la creatividad, networking y desarrollo profesional.

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Entrevista http://mujeresycia.com/protagonistas/entrevistas/24969-marimen-dominguez-english-lunch-auna-network-gastronomia-e-ingles

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Marimén Domínguez, consultora independiente de Transformación y Cambio, Cultura y Organización- MCmDR, tuvo una idea y la puso en marcha. Su propuesta es nuevo método para practicar inglés que aúna network, gastronomía y por supuesto, inglés.

Con la certeza de que el inglés es para muchos una barrera infranqueable esta incansable creativa ha puesto manos a la obra. Para ello cuenta con datos muy concretos del Cambridge Monitor publicado por Cambridge University Press:  el 44% de los españoles reconoce que su nivel de inglés es “bajo” o “muy bajo”.

“No es posible que España sea el país con peor nivel de la Unión Europea –afirma. Y pone como ejemplo lo que Julio Redondas, director de comunicación de Cambridge University Press, dice: “Uno de los mayores obstáculos de los españoles es la vergüenza que tienen para hablar en inglés”.

Marimén Domínguez Reguilón ha ideado una nueva forma de poner a punto nuestro nivel de inglés aunándolo con la gastronomía.

Marimén Domínguez Reguilón ha ideado una nueva forma de poner a punto nuestro nivel de inglés aunándolo con la gastronomía. “English Lunch” es su propuesta y hoy cuenta a ‘MujeresyCía’ en qué consiste esta nueva experiencia.

¿Cómo surgió la idea?

Con el objetivo de practicar inglés y no olvidar lo aprendido, quedé con una amiga nativa para comer en un restaurante y hablar en inglés durante toda la comida. ¡Fue una experiencia genial!  Entonces pensé que sería aún mejor si esto tuviera lugar en un entorno privado con menos interferencias de ruidos, curiosos, dónde no se llamara la atención… generando un entorno de confort que permita hablar en inglés sin reticencias. Entonces pensé que por qué no organizarlo en casa y ofrecer un trato como el que doy a mis amigos cuando vienen y, además, hacerlo todo en inglés.

¿A quiénes va dirigido esta experiencia?

Está dirigido a todas las personas que quieran practicar inglés y no tengan esa oportunidad en su día a día. Con nivel Intermedio como mínimo o capacidad para hablar en inglés y poder seguir una conversación general. También para niveles avanzados que no quieren perder su fluidez. Lo dirijo tanto a título individual (grupos abiertos y cerrados) como a los directores de RRHH de las compañías, para que lo puedan incluir como un complemento en sus paquetes de formación y retribución flexible.

¿Qué es lo que ofreces en tu “English Lunch”?

Doy la oportunidad de practicar inglés, disfrutar de una deliciosa comida y hacer networking en un entorno privado con un ambiente cercano y confortable. Esto ayuda a que las personas hablen en inglés sin miedos, ni prejuicios y así pierdan o eliminen las barreras que a veces nos generamos. Ofrezco tres posibilidades para intentar dar respuesta a la mayoría, aunque también se puede hacer un diseño a medida para grupos cerrados.

Estás tres fórmulas son: 1 hora y aperitivo (sandwiches, patatas, canapés, tortilla y bebida); 2 horas y  comida (suele ser un cocido, refresco o vino, postre y café) o 3 horas que incluye el aperitivo y la comida. Siempre lo realizo en viernes de 14.30 a 17.30 horas.

¿Cuál es el desafío para este año?

Qué las personas que vienen experimenten mejoras en su fluidez y seguridad al hablar inglés y así confirmen que esta iniciativa da respuesta a las necesidades para las que se creó. También que esta iniciativa se convierta en un punto de encuentro y de integración de extranjeros y españoles.

Te sentirías feliz si…

Se hablara muy bien de mis English Lunch como una magnífica oportunidad para practicar y mejorar tu inglés y punto de encuentro de diferentes culturas. Y por supuesto que esto repercutiera en que haya muchas personas deseado venir tanto a conocerlo como repetir.

Marimén sabe lo que hace y lo pone en práctica de manera exquisita. Desde el equilibrio de los grupos a la elección de la profesora nativa pasando por el cuidadísimo menú y el estupendo ambiente. Una experiencia para no olvidar, y dejar atrás para siempre ¡esa asignatura pendiente del inglés!

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Is your English language a little rusty? … or Do you simply like to speak English?

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McmDR: Transformation and Change Consulting – Finding ingenious solutions specifically tailored to the culture of each organization and based on creativity, networking and professional growth.

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McmDR: Transformation and Change Consulting – Finding ingenious solutions specifically tailored to the culture of each organization and based on creativity, networking and professional growth.

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  • Conocimientos que puedan ayudar a los demás,
  • Experiencias que agilicen y faciliten el buen hacer de cada actividad,
  • Contactos que ayuden a otros a desarrollar sus oportunidades de negocio,
  • Emociones positivas que potencien cada momento y cada relación,
  • Tu trabajo, tu tiempo y tu espacio y

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disfruta haciéndolo porque

 ¡¡¡mejorarás tus capacidades!!!

 

 

Productos: Crecimiento y Cambi0

  • La Experiencia del “Otro” (cliente, empleado, compañero, …).
  • Transferencia del Talento Senior-Junior.
  • Gestión del Conocimiento.
  • Planes de Sucesión.
  • “English Lunch” and “Long Table Talk“ de McmDR.

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Crea tu Proyecto

  • Relaciones profesionales basadas en la confianza,
  • Entornos que te permitan crecer personal y profesionalmente,
  • Procesos sostenibles y de mejora continua,
  • Emociones que hagan disfrutar de cada actividad.

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¡Trasládalo a tu proyecto!!

 ¡¡Tu puedes hacerlo!!

 

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Recuerda

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  • Poner en práctica tus Planes de Transformación,
  •  Dar respuesta al Cambio Continuo,
  • Lanzar iniciativas que conviertan en éxito el Relevo Generacional,
  • Gestionar el Cambio derivado de la Transformación Digital en tu compañía,
  • Generar cultura de Colaboración e Innovación,
  • Impulsar el Crecimiento y Desarrollo de tus profesionales, …

¿y puedes hacerlo tu sólo?

McmDR, Soluciones ingeniosas de Consultoría de Transformación y Cambio a medida de la cultura de cada organizacióny basadas en la creatividad, networking y crecimiento profesional.

Más información en: culturaorganizativamdr.com

 

Origen: McmDR